联发科 (2454-TW) 今 (19) 日表示，联发科教育基金会为鼓励女性人才适性拥抱科技领域，推动 Girls! TECH Action 计划，邀请 40 名大学女生前进新竹总部，以「职涯定锚」为主题，安排董事长蔡明介与女大生午餐对话，鼓励女学生打破科系框架，勇敢跨域尝试。

此外，联发科也邀请学姐群以亲身经验分享，打破科技业重男轻女的刻板印象，探索科技业如何带来令人振奋的职涯。

在这场跨越五十年的对话中，蔡明介勉励女大学生，职涯的选择是长远的事，要考量热情与兴趣，同时也要考量产业的发展潜力。女性过往被期望在社会与家庭安定上发挥影响力，但事实上女性在职场上的表现相较于男生毫不逊色，值得去探索职涯中的各种发挥机会。

尤其女性细心有毅力、善于沟通的特质，是科技业中非常需要的，蔡明介勉励女大学生适性拥抱 STEM 领域，突破刻板印象，成为科技领域中展现影响力的关键少数。

资深副总暨人资长林秀瑜表示，多元观点是激发创新的重要基石，公司长期落实多元、平等与共融 (DEI) 的理念，广纳不同背景、特质、性别的人才，打造兼容并进的职场环境。

联发科本次 Girls! TECH Action 活动，有近 4 成报名者来自文法商学院，其中更有不少已经开始自学程式或选修相关课程，展现女大学生勇于跨出科系框架，积极开创机会，探索科技职涯的企图心。

参与活动的物理系王同学表示，女生虽然在理科系所表现不差，但有时还是会觉得表现不如男生杰出，但是接触专题研究之后，发现女生细心与耐心的特质很适合发挥，因此找到成就感，听完联发科学姐跨域进入 IC 设计领域的学习历程，也考虑双主修电机领域，建构双专长。

外文系杨同学表示，自己从小就喜欢程式，大学选择科系的时候因为对语文较有自信而选择了文学院，进入大学之后决定双主修资工系，以外文专长配合资讯专业，目前已经申请到德国大学资工系交换，未来将朝科技领域发展。

联发科补充，女性科技人才被视为半导体人才缺口的解方之一，研究指出女性学习 STEM 的兴趣在 14 岁以后急速下降，而女性对未来职业志向的发展早在青春期早期就接近定型。因此联发科教育基金会设计双轨方案，规划今年上半年针对大学女学生，以拉力为目标，从职涯定锚角度建立对半导体产业的向往与动机。

下半年则将针对国高中女学生，以推力为目标，引导建立对 STEM 领域的兴趣与信心，并有女性典范可以依循，不在家人或社会价值观的压力下自我设限，以改善女性科技人才的管漏现象。