1、集微时评：解决“卡脖子”无捷径可走，干就是了！
2、【芯视野】安靠停工背后：下行周期与日渐分裂的供应链
3、OPPO稳居2022年全球手机市场第四！折叠屏产品势头强劲
4、【芯视野】小米13率先升级Wi-Fi 7 商用大幕正徐徐升起
5、威胁国安？澳大利亚国防部将审查“中国制造”摄像头
6、美商务部长将前往印度 讨论合作芯片制造事宜
7、拜登顾问：美国供应链独立性远落后于中国
8、苹果任命公司首位首席人事官
1、集微时评：解决“卡脖子”无捷径可走，干就是了！
集微网报道，随着美国四处拉拢盟友加码对我国先进芯片制造能力进行打压，动用国家力量对华为等我国高科技企业无底线制裁，新的半导体“铁幕”正在加速落下。种种煞费苦心、层出不穷的制裁，显现出半导体业的竞争不仅是大国综合实力的较量，更是一场国家层面的隐形战争。而新一轮科技革命和产业变革突飞猛进，科学研究范式正在发生深刻变革，抢占事关长远和全局的科技战略制高点，突破“卡脖子”不仅是国家强盛之基、安全之要，更成为命系国运的胜负手。日前，习近平总书记在中共中央政治局第二次集体学习时强调，要加快科技自立自强步伐，解决外国“卡脖子”问题。对于“卡脖子”问题习近平总书记已多次提及，特别是党的十八大以来，习近平总书记高度重视关键核心技术创新攻关，围绕破解“卡脖子”难题、将科技发展主动权牢牢掌握在自己手中作出了一系列重要论述和指示，体现出党和国家对于科技进步和自主创新的高度重视。围绕着半导体“卡脖子”领域，我国近年来在政策、资本和人才等全方位的发力和助力下，在工艺、EDA/IP、设备和材料领域取得了显著的突破，但与国外相比，巨大的“落差”依旧横亘。从全局来看，解决“卡脖子”技术是一项系统工程，既需要构建新型举国体制，发挥集中力量办大事的显著优势，更要总结经验，锚定目标笃行实干。重在实干体现在“实”字当头，“干”字为先，要坚持求真务实。那些所谓“赢麻了”的言论只能让我们在“自嗨”中固步自封；那些“干翻了”的叫嚣只能让我们更加被动；那些盲目和冲动到头来只会迟滞我们的步伐。半导体业发展从来就没有捷径，也没有所谓的弯道超车，正视差距、尊重规律，充分做好打持久战打硬仗打大仗的准备，围绕切入点和突破口一步一步啃硬骨头，保持“咬定青山不放松”的韧劲才能步步为营。面对半导体业以创新导向的迭代升级，重在实干还体现在我国在卡脖子领域更要以创新当道，着眼中长期，以全局思维进行系统部署。面向代表趋势的异构集成、先进封装、Chiplet、量子计算等新赛道和新技术前瞻布局，全力攻关。此外，要着重“补短板”，在光刻机、IP、EDA等薄弱环节整合资源，重点突围。国内半导体企业家要耐住寂寞，沉下心坚持研发投入，注重知识产权保护，不断巩固创新动力。作为人才密度最高的行业之一，国内半导体业要走向兴盛依然离不开关键人才的带动，重在实干还需要众多的人才埋头苦干、知行合一。当前国内半导体业人才供给面临结构性失衡问题，尤其是高端领军人才和创新型人才缺乏。为长远计，需要政府、高校、企业久久为功，加快构建新型复合型半导体人才培养机制，激发研发和创新人才活力，加快推进产学研用深度融合。在“全球化已死”言论甚嚣尘上的同时，重在实干还需要国内半导体业坚守全球化原则，以产品为中心，着力打造“系统芯片-工艺-设备-材料”协同创新发展的生态，形成内循环，对接国际资源构建国内国际双循环，最终打造一个以我为主的全球化新生态。惟有遵循双赢规则、国际贸易规则，才能成为最终的赢家。为者常成，行者常至。面对残酷的事实，中国半导体业要抛弃一切幻想，政策上要目标长远、利出一孔；行动上要避虚就实，只争朝夕；创新上要坚持投入、开放合作；人才上要海纳百川，加之“板凳要坐十年甚至五十年冷”的定力和决心，如此才能交织出全新的“火力”，才能打造属于中国独有的半导体核心竞争力，才能真正“别了，卡脖子”。2、【芯视野】安靠停工背后：下行周期与日渐分裂的供应链集微网报道 一则消息今日广为流传，国际封装大厂安靠（amkor）在上海的生产部门放假一周，原因是订单不足。该消息来源是一封来自ATC（安靠中国）人力资源及行政部的邮件，其内容显示，办公室人员将在2023年2月27日到3月3日休息，生产部门则从2月27日到3月6日放假。随后有爆料指出其中原因涉及到来自国内存储大客户订单的变动。截止目前，安靠中国官方并未对上述传言做出回应。集微网为此求证多位相关人士，确认该消息基本属实，但原因却并不如爆料所言。作为国际封装大厂，安靠在此时选择停工，既有其内部的原因，也折射出整个行业正在经历的动荡。对于此次停工，爆料人指出是国内某存储器大厂受到美国制裁所致。不过，一位业内人士告诉集微网，安靠当时只是作为二供厂商，并且在2022年10月美国制裁出台后就无法再参与供货了。资料显示，安靠封装测试（上海）有限公司是安靠公司的直属子公司，成立于2001年，拥有包括晶圆晶针测、封装、测试、凸块和指定交运在内的全套解决方案。测试能力包括逻辑测试、混合信号测试和存储器测试等。当初，为了支持手机芯片客户在中国市场的快速启动，安靠在上海外高桥保税区租赁了2.5万平方米的仓储设施，投入巨资改造，创造了6个月内完成改造、3个月内通过样品测试的记录。之后，安靠又于2005年从IBM买下了17万平方米的外高桥生产园区并进行改造，逐步扩大至当前的规模。截止到2020年底，安靠上海投资总额达6.45亿美元，注册资本为2.15亿美元，占地面积达17万平方米，厂房面积约12万平方米。整个安靠公司的经营状况非常良好，2022年Q3季度业绩还创下历史新高：净销售额 21 亿美元，同比增长 24%，毛利4.21亿美元，营业收入3.19亿美元。在当季的业绩说明会上，公司CEO Giel Rutten还特别提到，“这反映了我们上海工厂的增长和成功复苏，which reflects growth and a successful recovery of our Shanghai factory。”一位接近安靠公司的业内人士表示，安靠中国在中国主要服务国际客户，技术上走的是高端路线，存储也只是其中部分业务。根据此前的报道，安靠与很多国际厂商的做法不同，主要根据当地客户的需要来配置技术和设备。在上海工厂中，安靠的产品线非常齐全，并且都是高端的，包括bumping、WLCSP、Flip-Chip、MEMS，以及其他一些高端的焊线产品，因此承接了很多国际大厂的订单。所以，存储客户的流失可能并非其主要原因。“安靠此次的停工可能还是与整个的大环境有关。”该人士认为。2023年1月9日，半导体行业协会 (SIA) 宣布，2022年11月全球半导体行业销售额为 455亿美元，比2022年10月的469亿美元总额下降2.9%，比2021年11月的500亿美元总额下降9.2%。整个半导体行业已进入下行周期，封装业的感受来得最早。摩根士丹利在2022年初经调研后指出，部分委外封测代工厂（OSAT）打线封装（Wire Bonding）产能出现闲置。梳理国内主要封装厂2022年Q1业绩报告也可以发现，虽然大部分厂商的营收维持了同比增长，但是无一例外地出现了环比下降的情况。进入2022下半年，这种情况逐渐波及全行业，即使如领军企业日月光，也出现了订单修正与稼动率下滑的现象。日月光在公布2022年Q4业绩时就表示，受到半导体库存调整影响，造成2022年第四季封测产能利用率下滑，所幸封测代工价格持稳没有变动，而且EMS仍有成长动能，因此仍将资本支出下修1成。消费电子中的手机、PC、NB、TV等品类，所需要的IC量能需求急缩，行业普遍预计2023上半年还将持续调整库存。日月光投控财务长董宏思预估，2023年第1季车用和网通应用持续强劲，不过产业库存调整修正将延续到上半年。在行业普遍不景气的大环境下，即使如日月光、安靠这样拥有高端技术的厂商，也难逃需求波动的影响，停工自然也就不见怪了。还有一个重要的原因就是美中贸易战引发的供应链转移。爆料人指出，原为安靠大客户的日本铠侠要将产品转移到日本工厂生产，另越南安靠工厂已经建好，员工对于未来工作表示担忧。由贸易战引发的地缘政治效应，增加半导体产业链布局风险。美国一方面对中国大陆及特定厂商采取关键设备、关键技术、先进制程等限制，一方面投入资扶持越南、印度等国成为新的半导体产业基地，妄图以此来降低中国大陆在产业链中的地位。安靠在2022年初就宣布年度资本支出规模将达到9.5亿美元，除去聚焦先进封装制程，很大一部分就是用在越南建立新厂区。预估越南新厂将在2023年下半年量产，生产系统级封（SiP)装产品。根据公开的投资计划，安靠在北宁省工业园拿地23公顷来建造半导体材料制造、组装和测试工厂。安靠表示，这是一项长期、战略性的投资计画，希望能藉以提升公司产能的同时，扩大地域多元化，以达成给客户更可靠的供应链服务。据悉，第一期项目（2022年-2025年）的总投资预算约5.2亿美元，将在获得投资登记证之日起5年内支付。选择越南建厂，安靠并不是唯一的国际厂商。三星电子于2022年8月宣布在越南太原省投资8.5亿美元建设半导体芯片生产厂。除此之外，英特尔在越南也已布局封装测试基地。而高通、TI、NXP等企业则在越南建有物流设施或研发中心。安靠并未公开表示要将部分产线转移至越南工厂，但是当下微妙的产业环境，不免使人产生很多联想。美国上市半导体供应商达尔科技（Diodes）董事长、总裁兼执行长卢克修日前接受日媒访问时表示，美中关系持续紧绷之际，企业未来必须为分化为“中国”、“非中国”两大供应链阵营做好准备。虽然这一言论未必准确，但类似的挑战还将继续困扰着诸多半导体企业。3、OPPO稳居2022年全球手机市场第四！折叠屏产品势头强劲日前，国际数据公司（IDC）发布2022全球手机销量市场报告，OPPO在全球市场手机出货量达到1.033亿台，以8.6%的市场份额位居全球第四，持续在全球手机市场中保持领先地位。2022年全球手机市场需求略显低迷，折叠屏市场逆势增长，产品出货量屡创新高。据国际数据公司（IDC）统计显示，2022年第四季度，中国折叠屏产品单季出货量超过110万台，全年出货量近330万台，同比增长118%。OPPO凭借Find N系列的出色表现，在国内折叠屏市场获得13.8%的市场份额，位居第三。2022年12月，OPPO发布了折叠新品 Find N2和首款上下折叠形态产品 Find N2 Flip，完成了“横折+竖折”的双折叠屏产品布局。虽然OPPO Find N2系列临近年末才上市，但首销表现已超过上一代热销产品Find N。4、【芯视野】小米13率先升级Wi-Fi 7 商用大幕正徐徐升起集微网报道（文/王小方） 2月6日，雷军在个人官方微信号上发布了一则消息：小米13系列和小米万兆路由器即将升级全新一代 Wi-Fi 7！就在这则消息发出不久后，很快便引起了业界和用户的广泛热议，Wi-Fi 7的普及又向前迈进了一大步。近年来，广大用户对高清影像、游戏需求的快速爆发，进而对高带宽、低延时网络的需求也日趋强烈，Wi-Fi技术的迭代速度随之加快，因此，不少用户对Wi-Fi 7技术的到来充满了期待。随着5G网络建设的日益成熟和5G智能手机的普及，当前绝大多数用户已升级至5G。然而，在日常实际应用中，不论家庭还是办公场所，人们更多使用的往往还是Wi-Fi网络。总体而言，相较此前的Wi-Fi技术，新一代的Wi-Fi 7优势十分凸显。首先，Wi-Fi 7拥有更低的延迟；其次，Wi-Fi 7的抗干扰能力更强，在复杂的网络环境中也能实现高速连接；此外，Wi-Fi 7的信号也更强，即便在远距离的环境中也能保持稳定联网。相较Wi-Fi 6/6E，新一代的Wi-Fi 7引入了全新的MLO芯片级多路连接技术，能够大幅提升数据的吞吐量。借助Wi-Fi 7搭载的智能动态优选能力，可以无感切换到最低延迟通道，实现比Wi-Fi 6/6E更低的延迟。在小米智能手机和路由器的强强联合之下，小米13系列不仅能实现双路连接，同时还可以自动检测传输质量，优先选择延迟更低的通路传输，相较上代Wi-Fi技术，平均延迟降低28%。通常情况下，手机距离路由器越远信号就会越差，而升级了Wi-Fi 7的小米13系列通过动态窄频和冗余数据传输技术，让信号的覆盖范围扩大了30%，所以即便手机离路由器很远，也不用担心断网，一样能享受到极致的网络体验。基于高通的FastConnect 7800方案，小米13能实现2.4GHz + 5GHz的双频并发，达到 3.6Gbps的传输速度。而小米13 Pro则可以实现5GHz + 5GHz的超高速双频并发，配合小米的万兆路由器，最高可以达到4.3Gbps的传输速度，同时还能使能效提升30%-50%，这一速率显然远高于目前的Wi-Fi网络水平。虽然，目前Wi-Fi 6/6E的传输速度已经很快了，但许多人还是不时会觉得卡顿，这主要源自信号干扰问题。Wi-Fi 6虽然也有160MHz的频宽，由8条20MHz频宽组成，但很容易受到干扰，导致频宽降至40MHz，速度也因之大打折扣。在Wi-Fi 7技术中，抗干扰能力得到了提升，即便有干扰存在，依然可以组成120Mhz频宽，最大限度传输保障速率。就实际应用而言，Wi-Fi 7技术能够很大程度提升用户日常使用的流畅性，对提升广大用户的体验意义非凡，也为后续的应用升级和拓展提供了更大的发挥空间。高通技术公司产品市场总监胡鹏表示，XR、云游戏等全新用例对更高的Wi-Fi性能提出迫切要求，需要极致的网络速度、容量和更低的时延，而Wi-Fi 7具有更快的连接、多连接、自适应连接等变革意义的新特性。面向不断升级的用户需求，高通公司已经推出了高通FastConnect 7800移动连接系统和第三代高通专业联网平台的领先Wi-Fi 7生态系统，将为消费者带来更好的上网体验。对Wi-Fi 7的应用普及而言，小米13对Wi-Fi 7的支持可以称得上是一个里程碑事件，它将为广大用户带来更好的体验，也将为未来的网络技术发展提供更多可能性。相较以往，Wi-Fi技术在近年的迭代速率肉眼可见地加快了，这与家庭网络的发展趋势以及应用场景的需求密切相关。随着高速带宽在全球加速部署，光纤入户的市场份额快速增长，我国当前的光纤接入用户占比已超过90%，位居世界第一，Wi-Fi技术只有加速迭代升级才能跟得上这一发展趋势。针对光纤入户与Wi-Fi技术的迭代关系，中兴通讯固网CPE规划总监张志刚进一步指出，市场需求和技术发展是互相牵引的，推动Wi-Fi技术的发展方向，进而创造社会价值。FTTR + Wi-Fi 7双频可以支持家宽战略升级至超两千兆、高带宽、低时延、多AP。此外，应用场景上的大力拓展也给Wi-Fi技术的迭代速度注入了动能。随着整个社会数字化的持续发展，人们对Wi-Fi性能的要求随之大幅提升，最新的Wi-Fi 7技术将成为XR、元宇宙、社交游戏和边缘计算等最前沿应用场景的核心所在。目前，包括高通、联发科等科技巨头在内的众多企业在Wi-Fi 7领域均已有重磅布局。高通于2022年12月14日已正式对外宣布，搭载沉浸式家庭联网平台Wi-Fi 7解决方案的产品预计在2023年下半年商用面市。联发科也在上月的CES 2023上，首次展示了其构建的完整Wi-Fi 7全球生态系统。随着国内小米等行业巨头的加速推进，Wi-Fi 7商用时代正加速到来。就终端方面而言，虽然Wi-Fi 7向后兼容Wi-Fi 5/6/6E等终端，但只有终端对Wi-Fi 7支持才能释放出全部潜力。此外，Wi-Fi 7商用的一大关键在于其成本能否降下来，尤其未来许多需要导入Wi-Fi芯片的物联网相关产品，大多具有成本敏感度。对于Wi-Fi 7的进一步商用普及，一位资深业内人士指出，Wi-Fi 7有很多新的机会，不管是商业还是技术发展。当然也面临一些挑战，比如频谱、成本等。把Wi-Fi 7的技术做好，只是解决了基础设施的问题，我们还要更多的把应用真正用好，形成商业正循环，从应用入手牵引技术的发展。最后，还需要特别指出的是Wi-Fi 7功能需要智能手机和路由器二者的支持才能正常使用，需要OTA升级后才能使用，具体升级时间可以等待后续小米的官方公告。目前，据悉Wi-Fi 7将会在月底开始认证，小米13系列和Redmi K60 Pro和小米万兆路由器也将会是首批升级获得Wi-Fi 7的设备。5、威胁国安？澳大利亚国防部将审查“中国制造”摄像头集微网消息，此前有报道称，安装在澳大利亚国防部办公室的中国产摄像头增加了安全风险。该部部长理查德·马勒斯(Richard Marles)于当地时间周四表示，澳大利亚政府将检查国防部办公室使用的监控技术。据路透社报道，马勒斯称，我们正在对部门内的所有监控技术进行评估，如果发现这些特定的摄像头，它们将被移除。澳大利亚反对党议员詹姆斯·帕特森（James Paterson）指出，通过审计发现杭州海康威视和大华科技这两家中国公司在澳大利亚政府250多个办公室安装了近1000台设备。帕特森敦促澳大利亚政府紧急制定一项计划，拆除所有此类摄像头。据悉，2022年11月，英国政府部门已被勒令停止在“敏感地点”安装中国公司制造的监控摄像头。该命令在给英国国会议员的书面声明中披露，适用于受中国国家安全法约束的公司制造的“视觉监控系统”。集微网消息，据CNBC报道，美国商务部长吉娜·雷蒙多（Gina Raimondo）日前表示，美国正在考虑在某些半导体制造业岗位上与印度合作，以加强与中国的竞争。雷蒙多表示，她将于3月与几位美国CEO一起访问印度，讨论两国在制造半导体芯片方面的合作。雷蒙多对拜登演讲中对美国制造业的一些评论进行回顾，“我们过去停止了制造。我认为，在1990年，美国大约有35万人从事芯片行业。现在大约是16万。”拜登近日发表演讲，在谈到美国国会去年通过的《芯片和科学法案》时表示: “我们正在确保美国的供应链始于美国。美国过去制造了世界上近40%的芯片。但在过去的几十年里，我们失去了优势，产量下降到只有10%。”拜登的CHIPS和科学法案于8月签署成为法律，为美国公司投资芯片制造提供了520亿美元。中国台湾和韩国占全球芯片代工市场的80%。全球最先进的芯片制造商台积电的总部也设在中国台湾。但美国也在减少对中国台湾半导体的依赖。2021年9月，印度、日本和澳大利亚宣布计划建立半导体供应链计划，以确保获得半导体及其组件。集微网消息，据CNBC报道，美国总统拜登身边的特别协调员Amos Hochstein坦言，美国在供应链的独立性方面，仍远远落后中国，“我们绝对落后了”，这需要更多的投资与法律措施去强化。新冠肺炎疫情期间，全球供应链出现断链危机，因此许多国家开始加强生产本地化，尤其是降低对中国的依赖，然而此举也破坏多年来全球化的贸易型态，经济成本也会多出许多。Amos Hochstein表示，“随着我们进入一个更清洁、更环保、全新的能源系统，我们必须确保我们拥有多元化的供应链。”Amos Hochstein指出，美国不能拥有集中在任何国家的供应链，无论是哪个国家。美国必须拥有一个多元化的系统，可以为我们提供充足的供应。从经济角度来看，这是唯一可行的方法。当被问及美国是否落后于这一努力时，Hochstein表示：“我们绝对落后了。” 但是，他补充说，“这并不意味着我们出局了。”近日，美国总统拜登发表演讲，在谈到美国国会去年通过的《芯片和科学法案》时也曾表示: “我们正在确保美国的供应链始于美国”。他指出，美国过去制造了世界上近40%的芯片。但在过去的几十年里，美国失去了优势，产量下降到只有10%。集微网消息，据彭博社报道，苹果近日任命公司史上首位首席人事官，零售部门主管不必继续兼任人力资源工作，可以全心投入线上业务和实体门市经营，包括即将进军的印度和马来西亚市场。苹果CEO在致员工信中表示，任命卡罗尔（Carol Surface）为首席人事官，她此前是美敦力（Medtronic）首席人事官，之前曾在百思买（Best Buy）和百事（Pepsi）任职，3月起在苹果任职。此次任命标志着苹果管理团队的重大转变。除了赋予人力资源更大的影响力之外，它还让Deirdre O'Brien腾出时间来处理日益具有挑战性的零售业务。O'Brien是苹果30年老将，2019 年在前任零售主管Angela Ahrendts离职后，便开始担任零售兼人力资深副总裁，去年又因负责线上商店的主管离职，而接下网络商店的主管一职。苹果打算近期进军印度和马来西亚等海外市场，因而O'Brien可全新投入线上业务和实体门市经营。苹果近来放缓了人力招募，但相较于其他科技同业，一直得以不必宣布大规模裁员。据悉，从2019年9月的财年末到2022年9月，苹果的员工人数增长了约20%，达到约164000名全职员工。更多新闻请点击进入爱集微小程序阅读
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