此前有外媒报道，富士康正在比往常提前数月裁员数万人，并指富士康所处的行业正在经历10年来最严重的低迷。报道援引“业内知情人士”的话表述，自去年10月以来，富士康科技集团在河南郑州最重要的iPhone工厂已解雇约5万名合同工。

针对此报告，1月22日，富士康科技集团（又名鸿海精密）发布声明称，为配合集团全球布局及客户业务发展需求，不同园区的员工数量调配为集团常规性动作。直白点来说，就是肯定了裁员行为，并认为这是常规动作。

富士康进一步表示，这是定期对全球运营情况的检视，确保集团在新年度的运营团队、预算能够符合客户当前及预期需求、集团全球业务发展，以及应对未来一两年的市场及经济挑战。

值得一提的是，声明还表示，集团持续推动工业互联网智能制造转型升级，并致力于集团员工的培育与技能再提升。2019年首季度集团在大陆部分厂区仍有逾5万人力招募需求。

此外，国家统计局也正式回应富士康解雇现象。1月21日，在国新办举行的新闻发布会现场，有记者问到关于富士康年前有大规模的解雇现象，国家统计局局长宁吉喆回应称：“你刚才提到的个例是有的，同时要看到新的企业还在进入中国，无论是服务业还是制造业，包括百亿元规模的也在进入，外资有进有出是正常的，跨国企业在全球调整布局，这会带来一部分职工的转移就业和再就业。”

征人不停歇

根据郑州富士康招聘中心公告，郑州富士康今年1月持续招募员工；从农历初八、2月12日开始，每天招募员工。

招募员工性质涵盖普通工、装配工、成型 ／ 冲压 ／ 烤漆技工、机台操作员、物流、品检、仓管等，年龄涵盖18岁到48岁，正式晋用综合薪资每月人民币3,800元到5,500元不等。

今年开始富士康也在太原、成都、杭州、昆山、淮安、深圳、廊坊等地持续招聘员工，综合薪资4,000到5，000人民币不等。

鸿海日前表示，今年第一季集团在大陆的部分厂区，仍有逾5万人力招募需求。

美国工厂招工进程放缓

另外，此前曾承诺在2032年前为当地创造1．3万个就业岗位的富士康，曾以此换取了41亿美元的减税优惠。不过据报道，当地政府以其在2018年内未能招满此前承诺的员工数量为由，决定不给予任何减税补贴。

有数据显示，富士康2018年仅在威斯康星州创造了178个全职工作岗位。根据威斯康星州经济发展公司（WEDC）的统计数据，如果富士康在2018年创造了260个全职工作岗位，才能根据合同条款有资格享受高达950万美元的税收减免。

另据了解，如果2019年富士康超过创造2080个就业岗位的目标，其有可能获得1910万美元的税收抵免。