谷歌DeepMind人才流失，多名核心研究员跳槽

近期，谷歌DeepMind部门的人员流失现象仍在加剧。据知情人士透露，Gemini模型的两名核心贡献者Alexander Pritzel与Jonas Adler即将离职，并加入人工智能初创企业Anthropic。

综合领英平台及个人主页的信息来看，Jonas Adler目前的职务是首席研究科学家，工作重心在于人工智能代码的生成技术。另一位资深研究科学家Alexander Pritzel则深度参与了人工智能模型的训练环节。值得注意的是，他们二人都曾投身于AlphaFold蛋白质结构预测项目，并且和2024年诺贝尔化学奖获得者John Jumper有过密切合作。

事实上，谷歌正面临着新一轮的研究员离职高峰。此前，Transformer架构论文的创作者Noam Shazeer已确认转投OpenAI。据彭博社援引知情人士的说法，在Shazeer正式宣布离开之前，DeepMind把他所负责项目的计算资源调配给了伦敦团队，这被视为促使他出走的关键因素之一。此外，John Jumper也计划加盟Anthropic，不过受英国竞争法的限制，他最快要到2027年方可正式入职。

针对上述人事变动，DeepMind首席执行官Demis Hassabis公开回应称，各大顶尖实验室之间的人员流转属于行业常态。他同时强调，谷歌具备业内规模最庞大且底蕴最深厚的研究团队，在人才招聘层面依然保持着明显的竞争优势。