普联员工拒转签子公司，路由器份额跌至第三

据报道，知名网络设备制造商普联技术（TP-Link）深圳总部近期发生大规模劳动合同主体变更事件，波及众多内部员工。

据了解，该企业要求深圳地区的全体在职人员，将与普联技术本部建立的劳动关系，统一转移至其全资子公司思码逻辑名下。此举遭到员工强烈反对的主要原因在于，思码逻辑的注册资本仅有3000万元，约为母公司注册资本的十八分之一。工作人员担忧，若完成签约主体变更，一旦新公司未来面临解散或破产清算，其依法可获得的赔偿上限将大幅缩减，个人合法权益难以得到充分保障。

据在职员工透露，此类人事争议并非首次发生。今年4月，TP-Link曾实施过一轮规模超140人的裁员行动，无线、视频以及中小企业（SMB）等多条核心业务线的多位高管及部门主管均被优化。随后在5月末，部分人员查询个人账户时察觉社保处于暂停状态，存在次月断缴的隐患，这进一步触及了员工的切身利益。

内部的人事动荡，与该品牌在核心市场遭遇竞争对手强力挤压的行业现状密切相关。相关数据显示，在今年4月的国内路由器线上销售格局中，头部品牌的集中度有所降低。其中，华为凭借27.1%的销量占比位居榜首，小米以22.3%的份额紧随其后。相比之下，曾长期占据行业主导地位的TP-Link，其市场份额已下滑至20.3%，降至行业第三，与第一名之间的差距正逐渐扩大。