TP-Link突发合同转签风波，路由器份额跌至第三

最新行业数据显示，国内路由器线上销售格局在今年4月发生显著变化。华为与小米分别以27.1%和22.3%的销量占比位列前两名。相比之下，长期处于行业领先地位的普联技术（TP-Link）市场份额下滑至20.3%，退居第三位。在市场竞争加剧的背景下，该企业内部近期出现了较大的人事变动。

据《BUG》栏目报道，TP-Link深圳总部近期要求全体在职员工将劳动关系转移至其全资子公司“思码逻辑”。据悉，新主体的注册资本为人民币3000万元，仅为原公司的十八分之一。部分员工对此表示担忧，认为若新公司面临清算，企业承担的责任上限将大幅降低。

未签署新合同的员工指出，新协议中存在多项对劳动者不利的条款。具体包括：未明确承诺原有工龄连续计算，可能影响经济补偿金；新公司作为独立法人，原公司或不承担连带责任；签订无固定期限劳动合同的年限重新计算；可能导致部分员工丧失深圳人才补贴申领资格；赋予企业单方面调整薪资、岗位及工作地点的权限；以及未来离职证明上的公司名称变更可能影响职业发展。

据员工透露，此次转签争议并非个例。今年4月，TP-Link实施了一轮规模超过140人的裁员计划，涉及无线、视频等多条核心业务线的管理人员。同时，部分员工在5月底查询社保账户时发现状态显示为“暂停参保”，面临6月份社保断缴的风险。

国家企业信用信息公示系统数据显示，普联技术的登记状态已变更为“迁出”，有市场消息称其注册地或将迁往杭州。针对上述劳动纠纷，TP-Link官方客服回应称公司目前运营及售后服务均保持正常，但未对员工权益相关问题作出直接答复。