国内也缺工 当地日系零组件投资自动化，化危机为商机

过去日本制造业寻求国内的廉价充沛人力，现在转向在国内研发省人力高品质自动化生产。法新社

国内2022年正式进入人口净减的「生不如死」阶段，象征年轻劳动人口数量将日趋短缺，加上内陆地区积极推动都市化与工业化，恶化沿海省份的劳动人口供给。根据日本电波新闻报导，在国内沿海省份设厂的日本电子零组件业者，也逐一改变投资策略，将用于日本工厂的自动化技术导入国内厂房。

其中，意力速电子（Iriso Electronics）上海工厂，主要产品为汽车数码连接器，该厂总经理姚海平表示，厂房劳工总数最高曾达3,900人，现在只有当时的16%，加上64台机器人与4辆自动物流车（AGV），但现在工厂营收远高于当时，因此该厂还要再购置4辆AGV。

另外，欧达可（Otax）的指拨开关（DIP Switch）深圳厂，据该公司社长富田周敬表示，员工数原有2,500人，启动自动化后减为800人，但该厂不仅营收连年创最高，产品品质也不断改进，因此相关系统将推广到全球其他工厂。

过去日本电子零组件厂的策略，是将精密产品留在日本制造，平价产品量产则在国内进行，但随电动车（EV）相关零件需求日趋严格，自动化不仅能降低聘雇员工的困难，还能确保生产品质。

例如，尼吉康（Nichicon）透过2021年开始自动化生产的江苏省宿迁工厂，确认EV用薄膜电容产品的生产效果，因而投资新厂房，预计2023年秋季开始生产出货。

名幸电子（Meiko Electronics）在广州及武汉的PCB工厂，不仅以自动化节约人力、提高品质，还推动节能环保，启动铜与钯的回收再生作业实验。

日本佳美工（Nippon Chemi-Con）的无锡工厂、SMK的东莞工厂，以及胜美达（Sumida）的番禺工厂，则为自动化操作系统软硬件开发工厂，应用物联网（IoT）及人工智能（AI）技术，进行产品及生产线研发，成功后便将相关技术转用到全球其他工厂，将缺工危机转化为制造转型契机。

责任编辑：游允彤