东南亚裁员潮难解 业界却称未必是坏事

包含冬海集团等企业，纷纷在东南亚展开裁员。法新社

全球科技业陷入寒冬，东南亚多家科技大厂持续裁员。据科技媒体e27报导，包括Goto集团、Glints、Carousell、冬海集团（Sea）集团等多家企业，都在东南亚大举裁员，尤其疫情期间获利愈多、成长愈快的公司，裁员规模也愈大。

受到通膨与升息压力影响，东南亚这波成本削减与人事精简措施，短时间内应无法缓解。许多东南亚科技业者在这段时间，更倾向招募约聘劳工，而非正式职缺；另外，有些企业也可能开始进行组织改造，以降低营运成本并分散风险。

多名东南亚科技业界人士与管理阶层坦言，科技业在疫情期间景气畅旺，然业者对前景发展过于乐观，导致出现过度投资、过度招聘的情况。

当市场需求随着疫情趋缓逐渐下降，景气下行加上通膨与升息带来的成本压力，让企业不得不重新审视各项投资支出的必要性；多余的人力，自然是企业优先下手的目标。

目前不少东南亚科技大厂都还处于亏损状态，就算有些企业预期能转亏为盈，却也还需要一段时间，因此在可预见的未来，东南亚科技业者的人事冻结与撙节措施，应还会持续。

不过，部分业界人士同时认为，此时的大规模裁员对东南亚科技业的长远发展，未必是件坏事，因为企业会有更明确的组织发展与目标，且目前被裁的对象多属非技术类劳工，具有专业技能的高端技术劳工，反而更受重视，且可以因此有更好的待遇。

新加坡人力公司Glints公布的报告指出，许多东南亚科技业者在这波组织精简与人事冻结之后，有意往越南和印尼寻找顶尖人才，打造成本较低但生产力更高的去中心化劳动力；科技公司在这段调整期会继续裁员，并将发展重心从追求市占率，转移到组织重整和长期业务，以及确立发展目标。

责任编辑：游允彤