〈刘扬伟开讲〉鸿海启动加薪计划 针对技术领域做调整

鸿海 (2317-TW) 董事长刘扬伟今 (11) 日表示，目前内部在规划加薪，正在请国际知名人力公司调研，未来会针对集团内不同技术领域人才做调整，让薪水竞争力 Top 再 Top，并会透过建立完善教育训练系统制度、将台湾打造成国际训练中心，提升集团所需人才培养能力。

刘扬伟表示，目前调研已进行一半，幅度会依照结果决定，其实鸿海的薪水并不低，但业界差距、领先多少，还是需要好好了解。

刘扬伟说明，鸿海有软体、半导体、IC 设计、系统组装的人才，但通通放在一个 Pay Scale (薪资级距表) 上面的话，似乎不太合理，所以会做调整，提升集团薪水竞争力。

除加薪外，鸿海也推动许多教育训练，刘扬伟表示，过去是在内部做，或是跟外部学校，国外学校做交流，同仁可以在上班去得到更高的教育，甚至出国，像是有少数同仁免费送到美国取得到学位再回来。

刘扬伟强调，未来将相关训练变成一套系统、一套制度，让员工能够有更好的国际事业、更好的科技素养。同时也要把台湾打造成国际人才的训练中心，未来把海外如印度、墨西哥、东欧等人才或当地员工，送到台湾来做教育训练，提升鸿海所需的人才培养。