在 Meta 的最新动态中，一场针对“表现不佳”员工的裁员风暴于席卷而来。

据悉，Meta 首席执行官马克・扎克伯格已明确表示，公司将裁员约 5%，即大约 3600 名员工，重点针对那些“未达到公司期望”的个体。这一消息通过电子邮件迅速传达给了被裁员工，而美国本土员工将获得包括 16 周薪资在内的遣散费，并根据工作年限额外获得两周薪资。

此外，表现符合标准并获得奖金的员工仍将如期收到奖金，同时在本月的股票奖励周期中，他们也将收到公司股票。

扎克伯格在给管理层的一封信中进一步阐述了裁员的深远意义。他强调，这一举措将为公司腾出宝贵的空间，以便在未来能够招聘到“最顶尖的人才”。

值得注意的是，近年来 Meta 在裁员方面并不陌生。为了提高运营效率，该公司在 2022 年和 2023 年已经分别裁掉了成千上万的员工。然而，此次裁员并非简单的缩减规模，而是 Meta 在深思熟虑后做出的战略决策。

在裁员的同时，Meta 也在积极筹备未来的布局。扎克伯格在 1 月末向投资者透露，Meta 预计将在人工智能基础设施上投资数百亿美元。