近日，Meta确认启动了一项裁员流程，预计解雇员工数量将达到3700人，这一数字约占公司员工总数的5%。此次裁员行动于2月10日正式启动，旨在严厉打击“表现不佳的员工”，并为公司未来的战略转型和AI竞赛储备新的人才。
Meta的此次裁员并非突如其来。早在今年1月，Meta CEO马克·扎克伯格就已向员工透露了裁员的计划，并表示受影响的员工将于2月10日收到通知。对于那些因评估结果值得获得奖金的员工，Meta仍会如期发放奖金，而股票奖励也将在即将到来的归属周期中正常发放。
然而，裁员只是Meta战略调整的一部分。在裁员的同时，Meta也在积极寻求新的人才来主导人工智能（AI）竞赛。扎克伯格在内部消息中明确表示，裁员将为公司创造空缺职位，以便聘请“最优秀的人才”。这一表态透露出Meta对AI领域的重视和未来发展的信心。
近年来，Meta在AI领域的投入可谓不遗余力。扎克伯格曾向投资者透露，Meta预计最终将在AI基础设施上投入数千亿美元。这一巨额投入不仅反映了Meta对AI技术的深刻洞察，也彰显了其在AI竞赛中击败竞争对手的决心。从社交媒体平台到虚拟现实（VR）头戴设备，Meta正在其一系列应用程序和业务部门中广泛应用AI技术，以推动公司的持续创新和增长。
