英特尔公司正面临严峻的财务挑战，这一困境在其以色列员工的年终奖上得到了明显体现。英特尔决定向其以色列员工发放相当于0.8个月工资的年度奖金，与前几年定期发放的2.5至3个月工资奖金相比，这一数额大幅下降。尽管如此，英特尔在冲突爆发后仍向以色列所有员工提供了5000美元的补助，并为数百名直接受到冲突影响的员工提供了进一步的财务支持。

英特尔的财务困境不仅体现在员工奖金上，其股价在2024年也下跌了约60%。公司公布的去年第四季度业绩虽然超出分析师的低预期，但数据中心芯片需求低迷导致其季度收入预测低于预期。投资者还在等待新CEO任命的明确性，以期为公司带来新的战略方向。

英特尔的季度业绩和预测因对其长期战略的担忧以及前CEO帕特·基辛格（Pat Gelsinger）离职的影响而黯然失色。目前，两位临时联席CEO领导着这家美国芯片制造商，公司正努力追赶竞争对手，尤其是人工智能芯片巨头英伟达。根据LSEG汇编的数据，英特尔预计第一季度收入为117亿至127亿美元，低于分析师平均预期的128.7亿美元。第四季度营收同比下降7%至142.6亿美元，虽然略超预期的138.1亿美元，但整体形势仍不容乐观。

2月初，英特尔宣布计划将其风险投资部门英特尔投资（Intel Capital）转变为一个独立实体，这是该公司优化资产、提高专注度和效率的更广泛战略的一部分。这一决定是在英特尔进行更广泛重组的背景下做出的，公司目前面临诸多挑战，包括欧洲和亚洲工厂项目的推迟、大规模裁员以及基辛格的辞职。基辛格此前通过先进制造和AI技术振兴英特尔的雄心勃勃计划难以实现，促使公司专注于战略调整。