国泰金控表示，2025年招募重点将放在数码科技人才和储备干部上。集团及其旗下五大子公司预计开放超过7500个职位，其中806个为数码科技人才岗位，涵盖云端技术、数据分析、应用系统开发等领域。

国泰金控在数码化和AI转型方面走在台湾民营银行前列，其数码数据暨科技发展中心在AI、区块链等技术上拥有众多创新项目。

同时，国泰金控在AI应用上坚持高标准，成立了数据暨AI治理委员会，制定了负责任AI治理规范，并建立了国泰AI评测中心。

此外，国泰金控还将招募82名储备干部，包括GMA、CIM和CMA，较2024年需求翻倍。CMA岗位将扩大个金、法金职系人数，并新增AI和IT职系。

国泰金控还提到国泰世华银行在海外东协国家拥有广泛布局，2025年将扩大国际型人才招募。

同时，国泰人寿也在积极延揽数理精算、财务投资、管理企划、核保理赔、永续发展、健康医疗管理等领域人才，致力于构建全方位人才团队。