国泰世华银行积极布局数码转型，成功应用AI、云端等技术，打造多元应用成果，获国际大奖肯定。为应对业务增长，该银行宣布扩招500名IT、AI及国际领域的“3I人才”，包括产品经理、信息工程师等职位。

上月下旬，银行举办了“International Future”征才说明会，吸引数百人参加，逾80%完成面试或咨询。

国泰世华银行拥有大量数据、信息技术应用场景，为员工提供丰富实践机会。该银行重视员工发展，提供培训课程和多元轮调机会，让员工能根据个人意愿和职涯规划不断成长。

国泰世华银行还举办“创新提案大赛”，鼓励员工提出创新方案，多数已落地实施。此外，银行导入敏捷工作法，协助员工学习新工作方法，成功将设计思维应用于优化项目中，如诈骗盗刷争议账款流程等，有效保障客户资产安全。

为扩大学习氛围，银行以“脑筋转个弯”为主题策展，引导员工通过展区体验认知自身思考特质，并选择运用敏捷工作法。