台积电正在积极招募博士学历的人才，特别是在日本设厂后，更加注重吸引当地的博士毕业生。

据报道，台积电高层中有60%拥有博士学位，但全体员工中博士占比仅为3.9%。为了提升研发竞争力，台积电正在全球范围内招揽博士人才。

在日本，台积电正在寻找能够全身心投入研发工作的人才。虽然一些日本员工不如预期般投入，但台积电认为拥有博士学位的学生会有所不同，因此正在积极建立博士级人才的接纳管道。

同时，台积电也在日本开展了一系列人才培育活动。通过日本子公司JASM在九州熊本县设厂，台积电已在日本各地的大学举办了多次交流活动，介绍芯片研发、制造与先进封装等技术。

此外，台积电还与熊本大学和九州大学签署了合作协定，为学生提供奖学金、讲座、实习机会以及联合研究和工作坊等。

随着半导体领域技术变化迅速，研发课题快速更新，博士学历者在理论知识和解决问题上具有更大优势，因此在半导体研发领域将越来越受欢迎。台积电通过设立奖学金和与大学合作等方式，旨在培养更多优秀的半导体研发人才，以加速研发竞争，保持领先地位。