近日，乐金显示器（LGD）宣布将针对办公室职员实施名为“希望辞职”的变相裁员计划，这是该公司时隔五年后再次采取此类措施。据悉，此举是为了应对2024年连续两个季度的亏损，并进行组织重组。

此次裁员计划的对象主要为年资五年以上、年满40岁或职级为负责人以上的员工，为期两周。

自愿离职的员工将获得离职补助金、转职支持金及学费补助，其中离职补助金相当于30个月基本薪资，转职支持金为6个月基本薪资。LGD预计于2024年12月中旬完成该计划。

外界认为，LGD此举旨在优化人力结构，以适应业务转型的需要。LGD正逐渐将业务重心转向OLED，并退出大尺寸LCD业务，停止营运部分小尺寸LCD生产设施。

尽管2024年第三季度营收有所增长，但仍未摆脱亏损局面，因此LGD将改善财务状况列为首要任务，并继续实施降低成本措施。

LGD财务长金成炫表示，通过改善人力效率，公司每年可减少约1000亿韩元以上的人事费用。此举不仅有助于LGD应对当前的经济挑战，也为公司的长期发展奠定了坚实基础。