英特尔以色列公司近期发起裁员潮，向被裁员工提供两个选择：接受自愿退休方案或准备举行正式听证会辩护留下的理由。以色列法律规定，员工有权参加听证会，若选择此程序将推迟裁员进程，增加公司复杂性。英特尔提供退休金计划以简化流程并鼓励员工自愿离职。

这一决定出台之际，员工士气已因福利削减而低迷，包括取消免费咖啡、茶和水果等，引发不满和不稳定感。在全体员工大会上，人力资源代表表示艰难时期可能持续数月甚至数年，迫使员工重新评估是否适合留在英特尔。一些员工已开始寻找其他机会。

英特尔以色列公司决定关闭优化软件公司Granulate，导致100多人失业，重组还影响了公司高级福利。员工现在必须在留任风险与福利和稳定性缩水之间做出选择，可能有更多的员工离职，不仅仅是预期的15%裁员。这一裁员行动反映了英特尔在全球范围内的业务调整和成本削减努力。