波音公司为了解决自9月13日开始的约33,000名工会工人的罢工问题，提出了一份新的合同协议，其中包括四年内35%的加薪承诺。此次罢工导致了波音最畅销的737 MAX以及767和777宽体飞机的生产停滞。工会方面此前一直要求涨薪40%，并恢复固定福利养老金。

波音公司提出的新合同协议除了加薪承诺外，还包括7000美元的批准奖金、恢复激励计划、提高对工人401k退休计划的供款，以及一次性5000美元的供款加上12%的雇主供款。工会将于10月23日对这项提案进行投票。

美国代理劳工部长苏维思本周赴西雅图协助各方进行间接谈判，以帮助解决罢工问题。波音公司提出的合同协议是对先前提议的重要改进，旨在平息罢工并恢复生产。这次罢工对波音公司的生产造成了重大影响，因此公司迫切希望通过加薪和其他福利改善来解决劳资纠纷。

波音公司提出的涨薪和福利改善措施，显示了公司对工人诉求的回应，以及对结束罢工和恢复生产的重视。工会的投票结果将决定波音公司是否能够成功解决这场罢工，以及未来劳资关系的走向。