近期，三星电子位于印度金奈的工厂遭遇了前所未有的挑战，一场持续近一个月的工人罢工让这家全球科技巨头倍感压力。工人们为了争取更高的工资待遇和工会地位，走上了罢工的道路。然而，随着罢工进入第四周，三星电子的管理层开始转变策略，从强硬警告转向温情攻势，试图缓和这场紧张的劳资矛盾。
据报道，三星电子开始向参与罢工的工人分发装有巧克力和水果的零食包，这一举动看似微不足道，却透露出公司希望与工人建立更加和谐关系的意愿。同时，管理层还亲自访问员工家庭，通过面对面的沟通来寻求解决争端的可能。
然而，这场罢工给三星电子带来的损失不容忽视。由于罢工的持续，三星的产量已经下降了80%，这对于一家依赖高效生产和供应链管理的全球企业而言，无疑是一次沉重的打击。而罢工的背后，则是工人们对于工资待遇和工会地位的强烈诉求。工会方面提出了一系列要求，包括提高工资、增加轮班津贴、延长陪产假以及实现同工同酬等。
