惠普（HP）计划在10月分两阶段在中国台湾调整研发人力，裁员约20~30名，并涉及台籍副总裁级高管变动，为首次大规模针对研发团队调整。此举引发供应链分析，认为与美系PC品牌加速推进Taiwan+1策略有关。

惠普正全球缩减成本，目标在2025财年前减少年度结构性成本16亿美元，2024财年前实现11亿美元目标。尽管PC市场回暖，尤其是企业PC市场，但惠普仍需将节省的营运成本投入更具潜力的业务。

供应链注意到，惠普及戴尔近期在国内以外地区如越南、泰国扩充产能，大中华区团队整并至亚太区，减少大中华区人力。

惠普自2023年起，台籍供应链高端主管陆续离职，采购权重回美国总部。此次调整中，惠普还罕见地对研发部门动刀，并在新加坡开设设计中心，招募200名工程师，分散对中国台湾研发中心的依赖。

供应链分析认为，品牌厂已意识到美中竞争态势不会改变，供应链分散势在必行。中国台湾的角色和后续策略值得关注，品牌厂对中国台湾地缘政治风险意识是否提高，值得留意。