苹果CEO Tim Cook采用“留人不留权、留名不留位”的策略，旨在减少高层变动带来的内部士气波动和外部投资人恐慌。

近日，财务长Luca Maestri的职位调整再次验证了这一策略。Maestri将转任企业服务部门，副手Kevan Parekh接任财务长，确保过渡平稳。

自Steve Jobs离世后，Cook已多次运用此策略应对关键高层离职。例如，他让Bob Mansfield留任并转为监督次要技术，Jony Ive转为顾问但仍保留名声。这些举措有效缓解了内外部压力，但内部员工也指出，长期而言可能抑制创新。

未来，随着多名高端主管接近退休年龄，包括营运长Jeff Williams和服务事业总监Eddy Cue，苹果或将继续采用类似策略。

然而，面对市场饱和和AI时代挑战，苹果需培育新一代领导层，推动业务转型。平稳过渡与长期发展之间的平衡，将是苹果未来面临的关键课题。