随着苹果iPhone 16系列新机型发布日期的临近，富士康郑州工厂成为了劳动力市场的焦点。据最新消息，该厂正以前所未有的规模进行招聘，两周内已吸纳至少5万名新员工加入iPhone 16的组装大军，展现了苹果新品发布前夕的繁忙景象。

此次招聘热潮中，富士康郑州厂不仅提高了薪资待遇，以每小时25元的时薪和最高7500元的奖金吸引求职者，还通过中介渠道广泛传播招聘信息，加速了人员流动。这一举措不仅反映了富士康对iPhone 16生产的高度重视，也预示着苹果对这款新品的销量寄予厚望。

然而，随着生产线的全面启动和大量新员工的涌入，富士康郑州厂也面临着诸多挑战。据生产线员工透露，自7月中旬以来，工作强度显著增加，平均每天加班时间超过2小时。新员工虽然数量众多，但整体熟练度尚待提升，导致每个人的工作量接近饱和状态。这种高强度的工作模式无疑对员工的体力和耐力提出了更高要求，同时也考验着富士康的管理和培训体系。

值得注意的是，苹果公司此次对iPhone 16寄予厚望，希望通过引入人工智能（AI）新功能来刺激销量增长。据消息人士透露，苹果的目标是在今年下半年出货至少9000万部iPhone 16系列手机，较上一代产品增长10%。然而，目前尚不清楚这些AI功能何时会在中国市场推出，这无疑为苹果和富士康的后续工作增添了几分不确定性。