中国台湾科技公司为吸引海外人才，纷纷放宽中文要求，强调英文沟通为主。语言不再是阻碍，确保全球精英不因语言门槛被拒。政府与企业合作，提供多种语言学习资源，促进文化融合。

多家台企承诺，主要工作语言为英文，中文非必要条件。内部培训平台助力员工自由学习中文，加速融入。同时，高端职位如产品经理年薪高达600万新台币，虽要求中文流利，但更多岗位仅要求学士学位，无中文需求，年薪亦丰厚。

中国台湾科技业面临国际竞争，尤其向欧洲徵才难度大。为应对挑战，企业转向招募欧洲留学生及移民，并重视工作思维、热情及学习能力，通过内部培训培养人才。