台大资工系副教授陈縕侬指出，企业高呼AI人才匮乏，但薪资水平难以吸引人才，导致毕业生转向他行。AWS调查显示，多数台湾企业重视AI人才，但求才困难，愿付高薪。然而，大企业拉高平均值，中小企业薪资竞争力不足。

陈縕侬团队发现，跨行业企业虽涉足AI，但薪资不具吸引力，人才流失严重。她呼吁产业应长远投资技术，调整薪资观念，吸引并留住AI人才。

Google科学家纪怀新则关注台湾理工教育优势未转化为国际人才输出的问题，质疑是否大学资源不足或存在结构性障碍。他强调，初期指导对学生至关重要，Google通过与高校合作，如AI Bootcamp，助力学生成长。