近年来，科技巨头们为了快速获取人工智能（AI）领域的核心技术和顶级人才，采取了“挖角”AI独角兽企业的策略。这种“金蝉脱壳”的方式虽然让巨头们在短时间内获得了宝贵的技术和人才，但也引发了监管部门的关注和调查。

2024年3月，微软公司宣布以约6.5亿美元的价格获得了AI独角兽Inflection AI的核心技术授权。与此同时，微软还成功挖走了Inflection AI的联合创始人兼首席执行官穆斯塔法·苏莱曼（Mustafa Suleyman）及其首席科学家卡伦·西蒙尼安（Karén Simonyan）。微软不仅引进了这两位重量级人才，还迅速组建了一个新的团队——Microsoft AI，将大部分Inflection AI的员工纳入麾下。这样的举动几乎让Inflection AI变成了一个名存实亡的空壳企业。

这种策略并非微软首创。2024年6月，亚马逊也采取了类似的举措，成功将AI Agent独角兽企业Adept的核心技术和人员收入囊中。Adept的联合创始人兼首席执行官戴维·栾（David Luan）以及另一位联合创始人奥古斯都·奥迪恩（Augustus Odena）都加入了亚马逊，并带领一支由前Adept员工组成的新团队——AGI Autonomy。通过这种“挖角”方式，亚马逊仅用相对较小的投资就获得了前所未有的技术优势，同时让Adept面临着被削弱的风险。

这种做法虽然能迅速补充科技巨头的技术和人才储备，但也引发了关于公平竞争的广泛讨论。监管部门对此高度关注，美国联邦贸易委员会（FTC）已启动调查，关注微软和亚马逊是否通过这种方式规避了传统的并购审查程序。FTC正在核查这些交易的具体细节，评估其是否符合反垄断法律。

这一趋势的背后，反映了科技巨头们对AI技术的迫切需求及其在市场竞争中的压力。AI领域的技术和人才已成为科技公司争夺的核心资源，这种挖角策略的频繁出现也许会在短期内改变市场格局。然而，这种行为是否会对创新生态和市场竞争产生负面影响，还需进一步观察。

总体来看，科技巨头通过“挖角”手段迅速整合资源，是其在激烈市场竞争中的一项重要策略。但如何在确保技术和人才的有效整合的同时，维持市场的公平竞争，仍是行业和监管部门需要认真思考的问题。