中国台湾证券交易所昨日发布了2023年上市公司非主管全职员工薪资报告，显示联发科以375.4万元新台币的平均薪资连续三年蝉联冠军。而台积电则以284.2万元排名第七，在前十名中，科技行业占据了八个席位，显示出科技领域的强劲竞争力。

值得关注的是，非科技公司中，爱山林以365.9万元成为非主管全职员工薪资最高的企业，显示出其在不动产代销行业的突出表现。此外，汽车销售企业和泰车也以263万元跻身前十，表明销售行业在薪资方面的潜力。

具体来看，排名前十的公司依次为：联发科375.4万、联咏371.2万、爱山林365.9万、联德358.1万、瑞昱314.9万、创意313.4万、台积电284.2万、达发280.4万、和泰车263万、祥硕262.1万元。科技公司不仅占据大多数席位，而且半导体企业更是成为主力，展示了台湾科技行业的卓越薪资水平。

特别值得一提的是，联德的薪资增长最为显著，从前一年的66.2万元激增至358.1万元，增幅达4.4倍，令人惊叹。另一方面，虽然鸿海去年非主管全时员工薪资略微下降至251.7万元，但其表示主要是因为计算基准变化，并非实际薪资减少。

此外，以薪资中位数来看，联德以374.9万元超过联发科，成为新的冠军。整体来看，联发科、联咏和爱山林的薪资中位数均超过300万元，反映出这些企业在薪酬方面的强劲竞争力和吸引力。

综上所述，2023年的薪资报告不仅反映了台湾科技行业的优势地位，也显示出非科技行业如不动产代销和汽车销售的竞争力。总体来看，这一报告为求职者和投资者提供了宝贵的参考信息，展现了各行业在薪资待遇方面的实力。