在全球半导体人才争夺战中，NVIDIA崭露头角，成为不少人才的首选。最新数据显示，NVIDIA的员工中，有近半数是来自三星和SK海力士的资深员工，总计超过500人。
这一数据不仅凸显了NVIDIA在半导体行业的吸引力，也反映出韩国半导体巨头在人才竞争中的挑战。尽管三星员工总数是NVIDIA的两倍多，但流向NVIDIA的三星员工数量却远超回流三星的NVIDIA员工。
与此同时，英特尔、美光、台积电等也在积极招募半导体人才，但NVIDIA的吸引力似乎更为强大。在人才流动方面，三星在与这些公司的竞争中表现相对出色，但SK海力士则面临更严重的人才流失问题。
韩国半导体产业正面临人才短缺的困境，每年培养的半导体人才不足5000人，预计到2031年将出现5.4万名半导体人力不足的情况。这一趋势不仅影响韩国半导体企业的竞争力，也对整个产业的长远发展构成威胁。
NVIDIA的崛起，无疑加剧了半导体人才市场的竞争。对于韩国半导体企业来说，如何吸引和留住人才，将成为未来发展的重要课题。
