近日，宁德时代被曝实施“896”工作制度，即每周工作六天，每天从早上8点工作到晚上9点，旨在加快任务进度。此消息迅速在国内引起热议，员工们纷纷表示关注。

据员工透露，该制度并非首次出现，但之前并未强制要求工作至晚上9点。此次，宁德时代号召员工“奋斗100天”，要求特定级别以上的员工必须遵循新制度。

然而，宁德时代相关人士回应称，公司并未正式发出这一规定，该消息可能存在误解或夸大。尽管如此，网友们对加班文化的讨论依旧热烈。

“896”工作制度不仅引发了关于员工权益的关注，也让人对新能源行业的竞争压力和企业文化产生深思。如何在保证企业快速发展的同时，保障员工的身心健康和权益，成为了一个亟待解决的问题。