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集微网消息，正所谓“千军易得，一将难求。”企业高层管理者是企业的领军人物，他们的特点、风格往往决定着企业的未来发展。随着大数据的发展，这些管理层的画像成为商业应用中极具价值的工具。

爱集微整理173家中国A股半导体上市公司管理层信息，以便读者了解中国芯上市公司管理层的整体画像。统计信息包括董事会、监事会、高级管理人员的结构、性别、国家和地区、年龄、学历、薪酬等。

经统计，173家公司董事会有1412人，监事会530人，高管1024人，合计2966人，因为不少人员在管理层身兼数职，实际人数为2455人，平均每家公司管理层有14.2人。

性别/年龄

男性管理者依然占据主要比例，男性占比76.1%，女性占比23.9%。这些管理者年龄集中在40~49岁和50~59岁之间，占比分别为37.4%和31.2%，合计占比近70%。值得一提的是，芯片巨头中芯国际的管理层平均年龄是本次统计的所有芯片上市公司中年龄最高的。

国家和地区

中国大陆地区人员占比91.5%，非中国大陆地区的高管占比8.5%，主要来自美国、中国台湾、港澳地区和新加坡，分别占比3.3%、2.4%、1.1%和0.7%。

学历/薪酬

半导体作为高科技领域，高管拥有硕士、博士学历的人员占比近60%，本科以下学历不足10%。此外，这些高管的平均薪酬147.2万元，薪酬100~200万元的占比最高，为34.5%。管理层平均薪酬最高的公司是长电科技（634.3万元）。值得一提的是，这些高管中持有本公司股份的占比29.1%。

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