从2002年的364.5亿美元，到2021年的7325亿美元，20年间越南进出口额增长了20倍，贸易规模位于全球第20位。可以说，紧随着中国的发展模式，越南在某种程度具备了「世界工厂」的雏形。

有研究越南文化的专业人士指出，目前越南正在抓紧各种接替中国的机会，“现在有越来越多的企业，包含中国企业，从深圳转移到越南，这就是越南要抓紧开放的原因，越南是网络数据和电商成长最大的市场，也是辐射东盟的基地，取代深圳是长远目标。”

越南的竞争力，是全方位的。与80年代初期的深圳一样，越南自身有着足够庞大的廉价劳动力群体，还有对外资“超国民待遇”的税收优惠政策。对于追求利润的资本而言，越南的吸引力是无法抗拒的。

在三星进驻越南的第二年，也就是2009年，越南二类地区最低工资标准仅为74万越南盾，约合人民币216元，而最新的工资上调政策显示，自2022年7月起，越南二类地区的最低工资标准已经涨到416万越南盾，约合人民币1214元，涨幅达到5.6倍。

2009-2018年越南二类地区最低工资标准

事实上，最低工资标准只是一个参考，工厂招工一般开出的薪资会更高。2022年，有新闻指出，河内一家生产电子元件的企业Dosung Vina工厂开出了工资在800万-1200万越南盾（约合2400元—3600元人民币）的待遇，还提供两餐。但即使是这样的薪资水准，3个月内也只招到了20人。

如今越南劳动力的成本已经显著高于很多东南亚国家。有经济学家表示，越南技术工人的薪水每年增长10%-20%，隔几年翻一番是很正常的现象。已差不多是老挝和缅甸的两倍，比泰国和菲律宾高出约30%-45%。

土地和税收在越南发展之初同样是吸引外国资本的主要手段。越南政府曾向三星电子免费提供了112公顷的土地，在工厂投入运营以后的头四年，三星电子不需要上缴企业所得税，其后12年内也只需支付企业所得税的一半，据当地官方的标准税率为20%，一半即仅10%。

然而，对于后进的外国企业来说，如今的土地使用成本正在飞速上涨。在2020年，房地产公司Savills曾对媒体表示，大多数工业区的出租率大幅上升，全国的平均出租率为74%。另一家全球商业地产公司戴德梁行的数据显示，富士康和其他公司的意向导致越南的工业房地产价格自2019年以来飙升近30%，达到每平方米约720人民币，而仓库成本上涨了20%。

在这一趋势下，三星近期宣布将扩展在印度和印尼等国的生产线，印度的新工厂建成之后，将取代越南成为三星在海外的最大规模工厂。较早入场的三星，在越南似乎已经走到一个瓶颈期，而对于其他陆续进场的后来者而言，是否要押宝越南制造超越中国，似乎也打上了一个大大的问号。

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