三星内部奖金差距达百倍，非半导体员工穿黑衣抗议

据韩国媒体报道，三星电子部分非半导体部门员工近期通过穿着黑色服装和佩戴黑色口罩的方式上班，以此对公司内部存在的巨额奖金差异表达不满。

这一事件的起因在于三星电子今年与工会签署的针对半导体部门的专项绩效奖金协议。该协议规定，在2026年至2028年期间，若公司年度营业利润突破200万亿韩元（约人民币8894.00亿元），或在2029年至2035年间达到100万亿韩元（约人民币4447.00亿元），半导体业务员工将能分得公司年度营业利润10.5%的特别奖金。

按照三星电子今年预计约300万亿韩元（约人民币13341.00亿元）的营业利润来估算，存储业务部门的每位员工今年预计可获得约6亿韩元（约人民币266.82万元）的奖金。相比之下，负责智能手机、显示屏及家用电器等业务的DX部门员工，今年的奖金数额仅为约600万韩元（约人民币2.67万元），两者之间的差距高达100倍。

由于对这种巨大的薪酬落差感到不满，DX部门的员工采取了集体穿黑衣的行动。在韩国文化背景下，黑色通常与哀悼等场合相关，此举具有明显的暗示意义。此外，相关报道还提到，三星DX部门的工会成员数量正呈现快速增长的趋势，表明这种不满情绪已经在该部门内广泛蔓延。

注：按1韩元≈0.004447人民币计算