新加坡企业高薪招募AI人才，民众AI使用率全球领先

据《海峡时报》报道，新加坡多项就业调查显示，当地企业普遍愿意为具备人工智能素养的员工提供更高的薪酬。人力资源公司ManpowerGroup对近600家新加坡企业进行的调查表明，三分之二的雇主愿意向拥有AI技能的人才支付薪资溢价，这一趋势在政府部门、科学研究及专业服务领域尤为突出。除了AI模型开发者和传统IT数据人员，雇主同样看重批判性思维、沟通协作及领导力等软技能。ManpowerGroup还指出，许多企业目前选择保持现有员工规模以观望地缘政治局势，这使得招聘决策更加谨慎，倾向于寻找能提升组织效率和长期竞争力的人才。

在薪资涨幅方面，人力资源公司Deel的报告披露，超半数雇主愿意为AI相关岗位提供25%及以上的薪资溢价，近15%的雇主甚至愿意支付50%以上的溢价。求职平台NodeFlair的数据也表明，掌握AI技能的工程师薪资整体呈上升趋势，初级岗位的最高涨幅可达25%。

新加坡不仅是AI人才的需求高地，也是AI工具的高频使用市场。OpenAI和Anthropic均指出新加坡是全球AI工具使用率最高的地区之一。OpenAI的数据显示，新加坡的人均ChatGPT使用率位居全球前三，Codex使用率位列全球前五；Anthropic则透露，新加坡的人均Claude用户数量居全球首位。

在产业投资与政策支持方面，OpenAI已在新加坡设立办公室，并与当地政府签署合作备忘录，承诺投资3亿新加坡元（约合2.3亿美元，约15.60亿元人民币）建立应用AI实验室。Anthropic也在当地开展招聘活动，预计将很快设立分支机构。此外，据顾问公司Aon统计，超过40%的新加坡企业已全面部署AI技术，另有近40%的企业正在加紧测试。新加坡总理黄循财在近期的财政预算案中表示，政府将为民众提供免费的AI技能学习资源，并强调新加坡在AI领域的优势在于快速部署工具以及帮助企业与民众有效应用AI。

面对AI技术的快速发展，部分求职者对其可能带来的职场冲击存在担忧。据Deloitte调查，40%的Z世代和47%的千禧一代受访者表示，他们将持续学习AI相关技能，以适应快速变化的职场环境。

注：按1美元≈6.78人民币计算