国巨大发三厂年底量产 需才3,500名起跳

被动元件大厂国巨位于高雄大发工业区的大发三厂，将在2023年底量产，预估至少需要3,500~4,000名人力，国巨集团全球人力资源资深协理陈嘉鸿表示，国巨因购并多家公司，所以讲求企业文化融合，不但积极培育全球化人才，也与在地合作揽才。

陈嘉鸿指出，国巨虽然已成为跨国集团，但从没忘记自己是从中国台湾起家，2020年国巨在高雄大发工业区投资大发三厂，总投资金额超过新台币200亿元，预计2023年底可以量产，主要生产高规电容。

国巨集团全球人力资源资深协理陈嘉鸿。郭静蓉摄

因应电动车趋势潮流，一台燃油车仅约需要用到7,000~8,000颗电容，但一台电动车则需要用到1.7万~1.8万颗电容，且单价大幅提升，1颗是1美元起跳，大发三厂主要生产电动车与工规电容，预计年底将大批量生产，至少需要3,500~4,000人，招聘计划已成为目前最重要工作之一。

陈嘉鸿表示，国巨自2018年起不断购并，目前在全球有103个据点，工厂超过55座，总员工人数也超过4.3万人，约有来自30个不同国籍的人种，对国巨而言，因为已成为跨国公司，因此企业文化融合相当重要。

国巨积极转型中，朝传感器（Sensor）、车规、工用、太空用与国防工业用零组件制造发展，借此维持高毛利。

全球人力布局方面，国巨集团除了与产业界合作，也推进Young Program，这是一个为期两年的培训计划，国巨与不同的大学合作，招揽硕士或是大学毕业生。

该计划自2022年开始，首届招募13人，第二届招募8人，第三届则招募7人，希望借由培训，让这些学生可以融入国巨的DNA，在培训完成后，学生们可以自由选择在台湾的国巨服务，也可以选择回母国工作。

国巨培训的人才呈现国际化风貌，像是来自于越南、印度、捷克、萨尔瓦多等地的学生都有，公司安排Buddy与Mentor与学生相处，希望可以培育出更多具有移动能力、全球思维能力的快速学习者。

除了培育国际人才之外，国巨也与许多南部学校合作，像是成大、中山、屏东大学、义守大学等，除了国际育才之外，也希望能做到在地揽才。

责任编辑：陈至娴