
据台湾《经济日报》报道,智能手机市场低迷,高通已向美国地方政府提供了一份新的裁员计划,而这波裁员潮据传也蔓延至中国台湾,市场传出今年10月可能会裁员200人左右。
PTT论坛指出,中国台湾知名Q公司今年可能将采用数项措施,包括裁员、不调薪、分红打七折等方案。其中最令人关注的是今年10月传出可能将裁员200人左右,主要以产品工程、测试及验证等相关领域人力为主,外界普遍认为,被指名的公司便是近日裁员动作不断的高通。
图源:52RD
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本月初,高通公布了截至6月25日第三财季业绩。由于智能手机出货量依然疲软,非美国通用会计师准则下(Non-GAAP),高通当季营收为84.42亿美元,较2022年同期下滑23%;净利润为21.05亿美元,较 2022年下滑37%。高通对于第四财季的营运展望(营收达81亿至89亿美元,每股EPS达1.37~1.57美元),也不及市场预期。
其实高通6月在美国圣地亚哥总部就已经裁员415人,在旧金山湾区裁员84人,为了因应市况疲软,控制成本的态度相当坚决。根据高通全球资深副总裁暨首席运营官陈若文2023年上半年的说法,高通在台湾已经有1,700人的规模,因此,这次成为裁员的其中一个目标并不令人意外。
事实上,先前就有台系IC设计业者指出,美系公司在人力的调整上一直都非常果断,当初整个IC设计市场人才高度吃紧,美系公司纷纷开出优厚条件“挖角”芯片人才,就连联发科也被这波挖角策略打得难以招架,但只要市况一出现变化,美系公司启动裁员也不会有太多犹豫。
除了高通之外,美光、英特尔、Google等美系公司,都传出因为疫情期间过度招揽人才,在市况快速反转之后,就纷纷启动裁员来控制成本,多不胜数。

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