技术为经营重点 乐金集团新设多个研发组织

乐金集团近期发表定期人事调整。法新社

乐金集团（LG Group）将研究开发（RD）视为企业重要经营方向，2022年末的人事异动中，于乐金电子（LG Electronics）多项事业部门及集团子公司新设RD中心。目标透过新技术研发，让消费者生活体验更丰富，提高产品和服务竞争力，克服当前经营环境危机。

根据韩国经济报导，乐金电子（LG Electronics）在2022年末组织改编中，于技术长（CTO）辖下新设延展实境（XR）研究室，由乐金电子移动技术研发室长李昔秀兼任负责人。

业界指出，XR技术不仅能应用于制造业和医疗保健，更有望在元宇宙（ｍetaverse）等新兴产业成为要角，乐金电子计划透过XR研究室确保尖端技术，积极抢占市场。

负责生活家电事业的家电空调（Home Appliance Air Solution；HA）事业本部，辖下也新设电力电子、控制研究所，以培养零组件竞争力。此外，既有的元件材料研究所也将进行扩充，提升Micro LED电视元件等产品的品质。

子公司乐金化学（LG Chem）致力于电动车用电池材料研发，其尖端材料事业本部新设电池材料研究所，直属于本部长，将强化正极材料等新兴电池材料事业相关研究。乐金化学自2022年以来增加500多名研发人才，投资达1万亿韩元（约7.7亿美元）以上，积极提高电池材料的竞争力。

乐金能源解决方案（LGES）则为了强化专利竞争力，将技术长辖下专利负责组织升级为专利中心，以系统性地管理公司2.5万件以上的专利。产品长（CPO）辖下也设有化妆包型产品、圆筒型产品等相关技术中心。

另外，LG CNS于2022年4月新设语言AI实验室，加上既有的Vision AI实验室、数据AI实验室、AI工程实验室，在人工智能（AI）研究所内共有4个实验室体系，推动AI技术的发展。

除了组织变动，从2022年11月的定期人事调整也能看出乐金以研发为中心的经营基调。114名新晋升管理人员中，有27%（约31名）为研发专业人才，集团内部RD专门管理人员增加至196名，为历年最大规模。

乐金集团相关人士表示，在AI、软件（SW）、大数据（Bigdata）、环保材料、电池等研发领域，计划在3年内招募3,000人以上，致力新技术的强化。

责任编辑：陈至娴