研发投入明显成长 台资服业薪情看好

台湾电子零组件产业长期投入研发，不但有利於建立竞争优势，厂商规模与获利增加也连带使员工薪资水准显着提升，成为吸引人才的利器。服务业若肯扩大投入研发，也会有类似的效益。

据政府部门统计，台湾电脑及信息服务业者持续增强技术与软件开发能力，致历年之研发投入多呈稳定增加趋势，该产业的员工不论薪资或年增幅度均优於整体服务业。由於台湾科技人才供给不足，即将开始的毕业季又成各厂商抢人、绑人的关键时刻。

根据主计总处的调查，台湾男性在电子零组件制造业2021年每人每月总薪资达新台币10.2万元，其中2021年7月达16.75万元，到2022年1月总薪资更达16.77万元。由於电子零组件的薪资水准优於其他产业，造成其他产业在招聘人才方面已遇到相当大的薪水比较压力。

台湾制造业薪资虽优於服务业，不过并非所有人都能接受制造业的工作型态。服务业则因产业性质不同而呈现薪资水准的巨大落差。例如餐饮业每人每月总薪资仅3.49万元、工时甚长的保全服务业只有3.56万元。但同属服务业的电脑程序设计及相关服务业，每人每月总薪资却高达8.66万元，经常性薪资则为6.9万元。

经济部指出，随着5G通讯、高效运算(HPC)、物联网及云端数据处理等新兴应用增，加上网安防护与数码转型商机活络，推升企业对信息系统服务需求热络，由以往企业内部信息系统、套装软件等领域，扩展到全方位系统整合，带动电脑及信息服务业市场规模逐年扩张，2021年营业额已达4,534亿元。

根据劳动部最新职类别薪资调查，电脑及信息服务业雇用职类主要集中在专业人员(占47.8%)、主管及监督人员(占17.5%)，与整体服务业以事务支持人员(占19.7%)及服务销售工作人员(占19.6%)较多有明显差异。显示该产业具有高度技术、知识密集之特性，因此各职类别的薪资均高於一般服务业。

官员分析，电脑程序设计、谘询及相关服务业之所以营收成长，主要是与企业建置网络储存服务器系统案件增加、线上办公推升网安防护及网络架构等相关软硬件需求成长有关。

另外，台湾各行各业都存在两性薪资的差异，2021年平均为15.8%。制造业的两性薪资差距甚至有扩大现象，如电子零组件之女性平均时薪增6.7%，男性则增13.2%。政府部门分析认为，除性别外，亦可能与工作性质及职类等因素有关。

责任编辑：朱原弘