联发科共同执行长蔡力行27日表示，公司短期改善计划已有初步成效，研发团队也不断扩大对人工智能(AI)、5G等新技术的投资，对联发科中、长期的成长趋势很有信心，蔡力行甚至提及与董事长蔡明介有共识，也在一些新应用、新技术及新市场争取领先的地位，而不像联发科过往只能作一个追随者的角色。对于联发科目前市值不到200亿美元，但博通(Broadcom)却愿意花1,300亿美元收购高通(Qualcomm)乙事，蔡力行表达这意谓联发科有极好的增值空间可以去追求。另外，蔡力行也对自己加入联发科逾半年来，给了自己与其他并肩作战伙伴90分的评价，剩下的10分则待2018年来补齐。

从蔡明介神来一笔找上蔡力行出任联发科共同执行长一职开始，两人理念相通及分工合作的好默契，让蔡力行其实还没出什么大力气，就让联发科在2017年下半迎来智能手机芯片市占率、毛利率及获利率的三升走势。不过，面对全球半导体产业及芯片市场向来日益严格的考验，蔡力行的功力似乎才正要慢慢发挥出来，其中，联发科过去针对未来产品、应用及市场商机，总是不见兔子不撒鹰的投资策略，让在台积电工作多年的蔡力行极有感触，因为台积电当年也是一路苦追，一直到争取到后来居上、后发先至的市场地位后，才让公司的整个价值脱胎换骨，而且一路产生正向循环效果至今。

也因此，蔡力行强调，联发科坚持走技术发展的路，这也是芯片公司避免被边缘化的唯一方式，联发科有自己的市场定位、技术能力及足够的规模，在一些新兴且重要的技术领域，协同客户共同创新，且产生价值。2018年联发科除持续深耕大陆与新兴市场外，也将不断在全球招揽优秀人才，研发团队并将积极投资包括人工智能、5G、NB-IoT、802.11ax与车用电子等关键技术，为公司中、长期的稳定成长步调，打下更加扎实的基础。蔡力行也直言，加入联发科就是要跟员工们一起打拚，公司目前全球有逾1.6万名员工，有很多是台湾的菁英，经营团队有责任让这些菁英发挥更大的竞争力。

从蔡力行个人职场生涯的几个重要转折，让他在科技、管理、人文之间产生更大的感触，也越来越驾轻就熟之际，蔡明介当初因为一篇中华电信董座恐异动的新闻，立马找上蔡力行见面恳谈，甚至双方越谈越有志趣相投的味道出现后，蔡力行加入联发科团队才半年的时间，公司管理阶层及研发团队所日益见到的明显化学变化，已开始翔实反应在联发科的士气及企图心上，甚至是针对未来技术、产品、市场的关键布局策略，及公司渐入佳境的营运表现中，也有欣欣向荣的宽阔格局感，这让产业界不得不先称赞蔡力行说一不二、实事求是的铁血风采依旧，蔡明介一路走来所独具的慧眼，自然也得另外记一大功。