台积电4月将调薪3%-5%,联电5月跟进
来源:林慧宇 发布时间:2025-04-10
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据台媒《经济日本》4月10日报道,晶圆代工巨头台积电通常在每年4月进行例行调薪,最新消息显示,今年的调薪幅度将在3%至5%之间。而另一家晶圆代工厂商联电则计划在5月调薪,幅度同样为3%至5%。
台积电表示,今年的调薪工作将如期进行,但目前尚未公布具体的调薪幅度,相关信息以公司正式公布为准。
数据显示,台积电曾在2021年进行结构性调薪,固定薪酬提升20%;2022年调薪幅度为5%至10%;2023年则控制在5%以内。2024年的调薪幅度与往年相当,约为3%至5%。个人调薪幅度则根据绩效、工龄和职级等因素决定。
台积电在2023年度永续报告书中提到,当年员工薪酬中位数达新台币250万元,70%的员工参与了员工购股计划。报告还显示,中国台湾厂区的奖励方案分两年实施,其中“员工现金奖金”按季度发放,而“员工现金酬劳”则在次年发放,以鼓励员工长期服务。海外厂区的奖酬方案则根据当地市场情况调整,提供年度现金奖金或一至三年的长期激励计划。
此外,台积电自2022年起推出“全球员工购股计划”,公司提供15%的购股补助,所有正职员工均可参与。
联电方面,历年来调薪时间定在5月。对于今年的调薪幅度,联电表示将参考公司盈利状况和行业竞争情况决定。此前,联电人资单位透露,2024年的调薪幅度约为3%至5%,与行业水平相当。
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