据英特尔向美国证券交易委员会（SEC）提交的文件显示，前CEO帕特·基辛格（Pat Gelsinger）在2024年12月离职后，将获得高达785万美元（约合人民币5700万元）的离职补偿。这笔款项将在18个月内分期支付，包括年薪和目标现金奖金。
英特尔表示，基辛格的补偿协议包括125万美元年薪的18个月（187.5万美元），以及344万美元目标现金奖金的1.5倍（516万美元）。此外，作为遣散协议的一部分，基辛格将放弃未归属的股权奖励，并需履行相关义务，包括提供有利于公司的索赔释放、确认与保密和知识产权相关的责任，以及配合诉讼合作条款。
基辛格离职后，英特尔任命首席财务官David Zinsner和产品CEO Michelle Johnston为联席CEO，协助寻找继任者。两人将各自获得150万美元，总计300万美元。新任CEO陈立武的年薪为100万美元，并有资格获得高达200万美元的年度现金奖金。其雇佣协议还包含三年业绩目标，若在加入后18个月内发生“控制权变更”，他将保留三分之二的股票奖励。
