英特尔向美国证券交易委员会（SEC）提交的文件显示，公司前首席执行官帕特·基辛格（Pat Gelsinger）在2024年12月离职后，将获得高达785万美元（约合人民币5700万元）的补偿。

基辛格的补偿方案中，700万美元将在18个月内支付，其中包括年薪和目标现金奖金。根据协议，他将获得125万美元年薪的18个月部分（187.5万美元），以及344万美元1.5倍的目标现金奖金（516万美元）。此外，他还将在离职协议中获得2024年的82.22万美元年度现金奖金，但需放弃未实现的股权奖励。

英特尔表示，这笔补偿是在基辛格同意多项条件后发放的，包括放弃对公司索赔、确认保密和知识产权相关义务，以及配合诉讼合作条款。

此外，英特尔透露，基辛格离职后担任临时联席CEO的首席财务官大卫·津斯纳（David Zinsner）和产品CEO米歇尔·约翰斯顿·霍尔索斯（Michelle Johnston Holthaus）将在本季度末各自获得150万美元的补偿，总计300万美元。