据彭博社3月25日报道，中国的“工程师红利”正逐渐显现其巨大价值。官方统计显示，从2000年至2020年，中国工程师数量从521万人增长至1765.3万人，这一庞大的人才储备正助力中国不断突破技术边界。

数据显示，中国对高等教育的持续投入为科技创新提供了坚实基础。开元证券整理的数据显示，中国工程师队伍中30岁以下年轻人占比高达44%，远超美国的20%。特别是在人工智能领域，麦克罗波洛智库的数据显示，2022年全球排名前20%的AI研究人员中，47%在中国完成大学教育，而美国仅为18%。这表明，中国的人才培养体系正在为技术进步注入强劲动力。

值得注意的是，中国的创新并不仅仅依赖于顶尖学府的毕业生。以DeepSeek和宇树科技为例，这些企业的创始人和高管并非全都来自清华、北大等名校。来自排名较低高校的毕业生，以及生活在中小城市的年轻人，也在推动各类技术创新。去年，中国在世界知识产权组织的创新指标中位列第三，仅次于新加坡和美国。

尽管中国正面临人口老龄化和制造业成本竞争等挑战，但其工程师队伍依然年轻且充满活力。这种优势不仅体现在人工智能领域，还可能延伸至生物技术、人形机器人等多个前沿方向。中国正通过持续发展工程师人才库，寻求新的增长模式。这为全球科技行业带来了新的可能性，同时也引发了关于中国是否会像在传统制造业领域一样颠覆科技行业的讨论。