据报道，梅赛德斯-奔驰集团将在4月底前向超过3万名未直接参与生产的员工提供丰厚的遣散费方案。相关细节已与企业职工委员会达成一致，员工可根据自身情况选择是否接受。

内部资料显示，遣散费的具体金额与员工的工资水平及服务年限直接挂钩。例如，一名月薪为9000欧元（约合7万元人民币）、工作30年的55岁团队负责人，可获得超过50万欧元（约合392万元人民币）的补偿。而一名月薪7500欧元（约合5.9万元人民币）、工作20年的45岁职员，则可拿到超过30万欧元（约合235万元人民币）。即便是30多岁、月薪6000欧元（约合4.7万元人民币）的员工，也能获得超过10万欧元（约合79万元人民币）的遣散费。

奔驰CEO奥拉·卡列尼乌斯表示，此举旨在鼓励约3万名员工自愿离职。如果员工不愿离开，公司不会强制解雇，同时保留拒绝关键岗位员工离职申请的权利，以确保留住顶尖人才。

这一计划的背后，是奔驰当前面临的经营压力。据奔驰2024财报显示，公司全年营业收入为1455.94亿欧元（约合1.1万亿元人民币），同比下降4.5%；毛利为285.76亿欧元（约合2241亿元人民币），同比下滑19.5%；毛利率降至19.6%，为四年来首次跌破20%。税后净利润为104.09亿欧元（约合816亿元人民币），同比大幅下降28.4%。