据华尔街日报报道，人工智能（AI）正在深刻改变美国的就业市场格局。招聘信息显示，截至今年3月，美国近四分之一的技术岗位招聘都在寻找具备AI技能的员工，几乎涵盖了所有行业。企业纷纷调整招聘策略，以适应这一新兴技术带来的变革。
在信息科技行业，AI相关岗位的占比尤为突出。今年1月，该行业中约36%的岗位与人工智能相关，位居各行业之首。金融和专业服务行业，如银行和咨询公司，也在积极寻找能够使用或构建AI算法及模型的技术人员。AI技术的广泛应用不仅局限于科技巨头，越来越多的传统行业也开始将其融入日常运营。
马里兰大学教授阿尼尔·K·古普塔指出，2022年底OpenAI推出ChatGPT是AI就业市场的转折点。此前虽有AI相关岗位，但ChatGPT的出现让企业意识到将AI整合到产品和工作流程中的巨大潜力，从而推动了该技术在各行业的扩散。例如，一家大型零售企业招聘数据科学总监，希望其能运用预测算法优化门店布局；某公用事业公司则寻找能够用机器学习评估野火风险的分析师；药企也在为其计算化学团队物色程序员。
在一些科技岗位占比较小的行业，如医疗保健领域，AI相关职位的增长也十分显著。今年1月，该行业新增的科技岗位中，AI相关职位占比已接近几年前的两倍。Robert Half的高级区域总监托马斯·维克表示，企业更倾向于寻找能够将AI融入现有岗位的员工，而非单纯设立全新的AI岗位。例如，网络安全工程师需要运用AI技术更精准高效地评估潜在威胁。
