韩国三星电子的主要工会正式批准了一项薪资上涨5.1%的协议，为持续数月的劳资争议画上了句号。此次加薪方案包括2025年基本工资上涨3.0%及绩效工资提高2.1%。
三星电子全国工会（NSEU）成员约3.6万人，占公司韩国员工总数的30%。今年7月，该工会曾因薪资谈判破裂发动无限期罢工，但三星方面表示，生产并未受到影响。尽管如此，持续的劳资纠纷仍然给这家全球最大存储芯片制造商带来了额外压力，尤其是在AI芯片市场竞争加剧的情况下。
根据协议，除了加薪，三星还向员工提供额外福利，包括200万韩元的产品代金券、30股公司股票（价值约170万韩元），总价值约370万韩元（约合人民币1.8万元）。此外，月工作20天以上的员工可获25万韩元轮班津贴，加班时长则从16.5小时缩短至14小时。同时，拥有三个及以上子女的员工将享有退休后再就业保障。
