联发科即将于2月底发放2024年下半年员工分红，预计总额近110亿元新台币。相较于2024年上半年130亿元新台币的分红总额，此次下半年分红减少约16%。按照参与分红的员工数量估算，平均每名员工将分得91万新台币（约合20.23万元人民币）。

联发科的员工分红机制与公司盈利紧密挂钩，通常占税前盈利的20%左右。公司采取每年两次分红的策略，上半年分红于同年8月发放，下半年分红则在次年2月进行。去年8月，联发科发放上半年分红时，员工人均获得105万新台币。之所以此次下半年分红有所减少，是因为联发科去年上半年税前盈利比下半年多出约100亿元新台币。据统计，联发科2024年下半年税前盈利为546.52亿元新台币，据此推算，今年2月底发放的下半年分红总额约为109.3亿元新台币。

外界预估，联发科全球约2万名员工中，约1.2万人具备分红资格。以此计算，人均分红约91万新台币。除了分红，联发科还对员工薪资进行了调整。据市场消息，此次调薪幅度在低个位数到高个位数百分比之间。回顾过往，根据公司报告，2023年联发科全职非主管员工平均年薪高达375.4万元新台币，在台湾上市公司中位居榜首。