三星电子为稳固自身在半导体业务的强势地位，正全力提升竞争力。一方面，三星积极在中国台湾招募有两年以上经验的存储芯片工程师，试图通过吸纳人才来强化内存业务的发展、销售及供应链管理能力。此次招募尤其瞄准了 AI 加速器厂商和当地芯片设计公司的人才。另一方面，三星改组董事会，期望以此提高技术管理水平。

当前，全球存储市场行情低迷，南亚科、华邦等中国台湾芯片制造厂商正艰难维持。三星作为全球存储芯片领域的龙头企业，此番大力来台挖掘人才，引发业界对新一轮人才流失潮的担忧。加之中国大陆存储厂商以低价抢占订单、高薪招揽人才，如今三星也加入 “挖角大战”，这对中国台湾存储产业的长期发展而言，无疑是雪上加霜。

值得一提的是，三星还计划参与 5 月举办的台北国际电脑展（COMPUTEX），这是三星时隔 13 年后再次参展。三星期望借此提升在芯片市场的知名度，进一步加大招聘力度，从而巩固在全球芯片市场的竞争优势。

不仅在中国台湾，三星也在美国积极寻觅人才，在求职网站上发布了通用 AI 运作实验室与先进处理器实验室的职位空缺。与此同时，外国芯片厂商也纷纷前往韩国挖掘人才。美光去年年底首次在韩国开展校园招聘，今年 1 月还聘请韩国工程师前往其位于日本广岛的工厂，并且计划为新加坡的高带宽存储器（HBM）封装厂扩大招聘规模。