SK海力士拟向员工发放相当于基本工资1870%的巨额奖金，总额相当于18.7个月工资，创公司历史新高。\

该方案在劳资联合代表会议上提出，包括1450%的月基本工资和其他奖励，但遭到工会拒绝。此前，SK海力士曾在2019年初支付1500%的基本工资奖励。

此次绩效奖金的构成包括1000%基本工资和450%特别奖金，此外员工还将获得300%生产奖励和120%结算特别奖励。SK海力士的绩效奖金与公司财务业绩和个人贡献挂钩，自2021年起，公司将上一年营业利润的10%用于为奖金池提供资金。

尽管此次绩效奖金数额巨大，但劳资双方曾就发放问题产生过分歧。此前白领员工工会也曾表示对方案的不满，呼吁公司在同工厂员工工会达成最终协议后再向办公室职员发放奖金。

然而，SK海力士仍坚持支付创纪录的绩效奖金，并推出了“股东参与计划”，旨在提高员工的责任感。

据证券公司预测，受高带宽存储器销量增长推动，SK海力士2024年营业利润预计将达到23.4万亿韩元，超过2018年的20.84万亿韩元。