微软近日发布内部备忘录，宣布暂停美国部分咨询部门的招聘，并采取一系列成本控制措施。这一决定意在与公司其他部门的节约政策保持一致，以应对当前市场挑战。

备忘录指出，暂停招聘和填补职位空缺的措施将持续至2025财年结束，目标是通过更谨慎的成本管理来提高运营效率。

微软咨询部门的表现一直不如公司在生产力软件和Azure云计算领域的增长迅速。最新财报显示，微软咨询部门9月当季收入为19亿美元，同比下降约1%，远低于Azure的33%增幅。

微软表示，今后将更严格审查与客户相关的旅行支出，所有前往客户现场的差旅必须经过高层批准。同时，员工将不得报销内部会议的差旅费，转而鼓励使用远程会议。

不仅如此，微软还决定削减35%的营销和非计费外部资源支出。微软强调，将根据员工绩效进行小规模裁员，预计不到1%的员工会受到影响，约2000名员工可能会受到波及。