据彭博社报道，近日，Meta首席执行官马克·扎克伯格在一份内部备忘录中透露，Meta即将启动新一轮裁员计划，目标在于提高绩效管理标准，并加速淘汰那些未能达到公司期望的员工。

据悉，此次裁员将波及大约5%的低绩效员工，但Meta承诺将提供与以往裁员时同样丰厚的遣散费，以减轻受影响员工的经济压力。

值得注意的是，Meta在近年来已经进行了多次大规模裁员。特别是在2022年至2023年期间，公司累计裁减了21,000名员工，其中最近一次裁员发生在去年10月。尽管如此，扎克伯格在备忘录中明确表示，Meta今年将重新填补这些因裁员而产生的空缺职位，以确保公司能够持续推动技术创新和业务发展。

在备忘录中，扎克伯格还强调了Meta正在致力于构建全球顶尖技术的决心，包括人工智能、智能眼镜以及社交媒体的未来等前沿领域。他坦言：“今年将会是紧张的一年，我希望能确保我们的团队拥有最优秀的人才。”为此，Meta将在绩效评估前向管理人员提供更多指导，以确保评估过程更加公正、透明。

对于即将受到裁员影响的员工，Meta计划在2月10日向他们发出通知（美国以外的员工将稍后收到通知）。