Meta 将透过绩效管理裁减约5%员工，约3600个职位受影响，但计划年内补全相关职缺。

Meta CEO Mark Zuckerberg表示，此举旨在淘汰未达标员工。受影响的美国员工将于2月10日起收到通知，全球范围内裁员预计上半年完成，届时Meta员工总数将比2024年减少约10%。

与此同时，Meta将持续将资源重点投入AI及相关基础设施建设，致力于AI、智能眼镜和社交网站的未来发展。Zuckerberg指出，尽管2025年充满挑战，但Meta将延续并加强过去几年的投资力道。

不仅Meta，微软等多家科技公司近期也采取类似措施，调整绩效未达标员工，并将资源转向AI等高成长领域。

此外，Meta近日还进行内部组织及业务重组，包括结束美国事实查核计划、终止多元共融策略，并调整“仇恨言论”政策，赋予更大言论自由。